:quality(75))
Tuttavia, il rapporto dell'Australian HR Institute (AHRI) del 2025 rivela che il 42% dei lavoratori maturi riferisce di aver subito discriminazioni per motivi di età durante le assunzioni e le promozioni, nonostante le loro notevoli competenze ed esperienze.
Questo pregiudizio persistente contribuisce alla sottoccupazione e a un accesso limitato alla riqualificazione, aggravando la carenza di competenze.
La piattaforma HR all-in-one Deel, leader del settore, ha scoperto che fornire soluzioni di assunzione inclusive può sbloccare un valore significativo per le aziende.
L'ultimo rapporto Jobs and Skills Australia Occupation Shortage Report (marzo 2025) evidenzia una forte carenza di manodopera nei settori della sanità, dell'ingegneria e dell'edilizia, settori in cui i lavoratori esperti sono particolarmente indispensabili.
Il rapporto mostra che le carenze nelle professioni che richiedono un'esperienza significativa e competenze avanzate continuano ad aumentare, sottolineando l'urgente necessità di assumere anche i lavoratori più anziani.
Tutti i commenti sono moderati. Visitate le nostre condizioni d'uso per capire come interagire con la nostra comunità.